¿Qué debe incluir un contrato de empleada del hogar?

En Mimucama sabemos que redactar correctamente el contrato de una empleada del hogar es clave para evitar problemas legales y garantizar una buena relación laboral desde el principio. Por eso, te explicamos de forma clara y sencilla qué debe incluir un contrato según la normativa vigente en 2026.

1. Datos completos de ambas partes

Empleador/a: nombre, DNI/NIE, domicilio y Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.).
Empleado/a: nombre completo, DNI/NIE o pasaporte, domicilio y número de la Seguridad Social.

2. Fecha de inicio y tipo de contrato

Puede ser indefinido o temporal.
Si es temporal, deberá especificarse claramente la causa de la temporalidad.

3. Jornada laboral

Número de horas semanales.
Horario concreto (de lunes a viernes, sábados, turnos partidos, etc.).
Si la persona trabajadora es interna, deben figurar también los tiempos de descanso y pernocta.

4. Salario

Salario bruto anual.
Fecha.
Siempre debe respetarse el SMI vigente (en 2026: 1.221,00 €/mes en 14 pagas para jornada completa).

5. Vacaciones y festivos

El derecho a 30 días naturales de vacaciones al año, de los cuales al menos 15 consecutivos.
Derechos a festivos y posibles descansos semanales.

6. Periodo de prueba

Puede establecerse un máximo de 2 meses.
Durante este tiempo ambas partes pueden extinguir el contrato sin alegar causa.

7. Indemnización y preaviso por desistimiento

En contratos indefinidos, el empleador puede desistir con un preaviso de 20 días (si la antigüedad es mayor a 1 año) o 7 días (si es menor).
La empleada tiene derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado, con límite de 6 mensualidades.

8. Cotizaciones y MEI

El contrato debe reflejar que se cotiza a la Seguridad Social.
A partir de 2023 se incluye el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

Consejos para evitar errores frecuentes:

Nunca dejes el salario en “neto”: debe figurar siempre en bruto.
No copies un contrato antiguo sin revisar los cambios del SMI o MEI.
Evita las generalidades: define bien horarios, descansos y tareas.

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Preguntas frecuentes sobre el contrato de la empleada del hogar