Calculadora de Pagas Extras
Empleados del Hogar
Calcula el importe exacto de la paga extra (junio o diciembre) de tu empleada de hogar, con la parte proporcional según su fecha de alta, para el Sistema Especial para Empleados de Hogar.
Introduce los datos
Esta calculadora está diseñada para obtener el importe exacto de una paga extra (junio o diciembre) de los empleados del hogar. No incluye el cálculo de cotizaciones, ya que las pagas extraordinarias no llevan deducción por Seguridad Social a cargo del empleado.
Resultado estimado
Cálculo basado en el Real Decreto 1620/2011, que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. La parte proporcional se calcula según los días efectivamente trabajados dentro del semestre de devengo correspondiente a la paga seleccionada.
¿Cómo se calcula la paga extra de una empleada de hogar?
Los empleados del hogar familiar tienen derecho, salvo pacto de prorrateo en 12 mensualidades, a dos pagas extraordinarias al año: la paga de verano, que se liquida el 30 de junio, y la paga de Navidad, que se liquida el 31 de diciembre. El importe íntegro de cada paga depende del número de pagas pactado: 13 (con dos medias pagas extras al año) o 14 (con dos pagas extras completas al año) y se calcula así:
- Con 13 pagas pactadas: solo se genera una paga extra completa al año, equivalente a dos medias pagas extras (por importe de medio salario bruto mensual cada una), que se pagan a final de junio y a final de diciembre.
- Con 14 pagas pactadas: cada paga extra equivale a una mensualidad completa del salario bruto mensual y se pagan igualmente a final de junio y a final de diciembre.
Cuando la persona trabajadora no ha estado de alta durante todo el semestre correspondiente a la paga (por ejemplo, porque se incorporó a mitad de semestre), el importe se abona de forma proporcional a los días realmente trabajados dentro de ese periodo de devengo: del 1 de enero al 30 de junio para la paga de verano, y del 1 de julio al 31 de diciembre para la paga de Navidad.
Ejemplo de cálculo
Una empleada con un salario bruto mensual de 1.221 €, 14 pagas pactadas y fecha de alta el 3 de octubre, liquida su paga de Navidad (periodo de devengo del 1 de julio al 31 de diciembre, 184 días) habiendo trabajado 90 de esos 184 días. Le corresponde el 48,91 % de una paga completa: 1.221 € × 48,91 % ≈ 597,23 €.
Preguntas frecuentes
¿Las pagas extraordinarias llevan descuento de Seguridad Social?
No. Las pagas extraordinarias del Sistema Especial para Empleados de Hogar no están sujetas a cotización adicional a cargo de la persona trabajadora, por lo que el importe que le corresponde es el bruto íntegro calculado.
¿Qué pasa si el contrato prorratea las pagas extras en las 12 mensualidades?
En ese caso no existe una paga extra que liquidar de forma independiente en junio o diciembre, ya que su importe ya va incluido, mes a mes, dentro del salario bruto mensual ordinario. Esta calculadora está pensada para contratos con 13 o 14 pagas, en los que sí se liquidan las pagas extras aparte.
¿Cómo se cuentan los días del periodo de devengo?
Se cuentan todos los días naturales trabajados, incluidos los del propio día de alta y el propio día de liquidación, dentro del semestre que corresponda: del 1 de enero al 30 de junio (181 o 182 días, según si el año es bisiesto) para la paga de verano, o del 1 de julio al 31 de diciembre (184 días) para la paga de Navidad.
Para calcular el importe de las pagas extras, se dividen los días trabajados en ese semestre entre el total de días de ese semestre y se multiplica el resultado por medio salario bruto mensual (caso de 13 pagas, también llamado caso de 2 medias pagas) o por el salario bruto mensual completo (caso de 14 pagas, también llamado de 2 pagas completas).
Escrito por Javier Peralta, socio fundador de Mimucama
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