Servicios de selección de empleados del hogar
Nuestros servicios de selección de empleados del hogar están diseñados para ayudar a cada familia a encontrar el profesional que mejor se adapta a sus necesidades. Seleccionamos empleadas internas, empleadas externas, cuidadoras de personas mayores, conductores, jardineros y matrimonios de servicio. Para conocer en detalle cada trámite legal asociado, consulta nuestra Guía sobre servicio doméstico.
SERVICIO INTERNO
INTERNAS PARA FAMILIAS CON NIÑOS Y BEBÉS
MATRIMONIOS DE SERVICIO
EMPLEADAS INTERNAS PARA EL CUIDADO DE PERSONAS MAYORES
+información sobre internas para cuidado de personas mayores
EMPLEADOS INTERNOS CON CARNET DE CONDUCIR
+información sobre empleados internos con carnet de conducir
INTERNAS PARA OTROS PAÍSES DE EUROPA
SERVICIO EXTERNO
EXTERNAS JORNADA COMPLETA
EXTERNAS JORNADA COMPLETA + CANGURO
+información sobre externas de jornada completa con servicio de canguro
EXTERNAS JORNADA PARCIAL
CONDUCTORES EXTERNOS PARA FAMILIAS
JARDINEROS EXTERNOS
Valoración de nuestros clientes: 4,8/5, según 387 reseñas en Google
A continuación encontrarás todos nuestros servicios de selección de empleados del hogar, organizados para que puedas identificar fácilmente el que mejor se adapta a las necesidades de tu familia:
- Empleadas internas para familias con niños y bebés
- Empleadas externas de jornada completa
- Empleadas externas de jornada completa con servicio de canguro
- Empleadas externas de jornada parcial
- Matrimonios de servicio
- Empleados internos con carnet de conducir
- Empleadas internas para otros países de Europa
- Conductores externos
- Jardineros externos
- Empleadas internas para el cuidado de personas mayores
Accede a la información de cada servicio para conocer sus características, el perfil profesional más adecuado y el proceso de selección que aplicamos para ayudarte a encontrar el candidato más adecuado para tu familia.
¿Qué servicio necesitas?
Elegir el servicio adecuado depende del tipo de dedicación que necesite tu hogar y del perfil de la persona a la que va a cuidar. Estas son las preguntas más habituales para ayudarte a decidir qué modalidad se ajusta mejor a tu situación.
¿Qué diferencia hay entre una empleada interna y una externa?
La empleada interna vive en el domicilio de la familia y ofrece una disponibilidad prácticamente completa, mientras que la empleada externa acude a trabajar en un horario pactado y regresa a su domicilio al finalizar la jornada. La modalidad interna se ofrece para el cuidado de niños y bebés, para el cuidado de personas mayores y también para incorporaciones desde otros países de Europa; la externa encaja mejor con necesidades puntuales o concentradas en determinadas horas del día.
¿Qué servicio elijo si necesito cuidado de niños o de personas mayores?
Para el cuidado de niños y bebés contamos con perfiles de empleadas internas especializadas y con la modalidad de externas con servicio de canguro, cuando la disponibilidad no necesita ser completa. Para el cuidado de personas mayores disponemos de empleadas internas con experiencia específica en esa atención.
¿Qué diferencia hay entre una jornada completa y una jornada parcial?
La jornada completa cubre las necesidades diarias del hogar en un horario amplio y estable, mientras que la jornada parcial se ajusta a quienes solo necesitan cobertura durante unas horas concretas del día. Ambas modalidades se contratan como empleadas externas, sin residir en el domicilio.
¿Qué otros perfiles ofrece Mimucama además del servicio doméstico general?
Además de la selección de personal doméstico, en Mimucama seleccionamos matrimonios de servicio (para hogares que necesitan cubrir tanto el interior como el exterior de la vivienda), conductores externos y jardineros externos, así como perfiles internos con carnet de conducir para familias que también necesitan desplazamientos.
¿Cuánto tarda Mimucama en presentar candidatas?
Normalmente presentamos candidatas en menos de 24 horas desde que la familia nos traslada lo que necesita. En algunas ocasiones eso permite incorporaciones en 48 o 72 horas. El plazo depende del perfil: cuanto más concretos sean los requisitos —idiomas, carnet de conducir, disponibilidad para régimen interno— más tiempo puede llevar reunir una terna adecuada.
¿Qué garantía tiene el proceso de selección?
La selección tiene una garantía de un año. Cubre la repetición del proceso para sustituir a la persona empleada en cualquier supuesto que suponga una baja definitiva, tanto si es baja voluntaria de la empleada como si es desistimiento del empleador. El límite es de tres incorporaciones durante el año de garantía, incluida la inicial; es decir, dos procesos de selección adicionales sin coste.
¿Qué ocurre si la persona seleccionada no encaja en la familia?
Si la relación termina dentro del año de garantía, repetimos el proceso de selección y presentamos nuevas candidatas sin coste adicional. No importa quién ponga fin a la relación: la garantía se aplica igual en una baja voluntaria de la empleada que en un desistimiento del empleador. Se pueden hacer hasta dos sustituciones dentro de ese año.
¿Cuánto cuesta el servicio de selección de Mimucama?
Los honorarios de selección equivalen a una mensualidad del salario acordado, calculada sobre trece pagas, más IVA. En jornadas de menos de 20 horas semanales se aplica un mínimo equivalente a una mensualidad de media jornada según el salario mínimo interprofesional (SMI) vigente, calculada también sobre trece pagas, más IVA. Es un pago único por proceso, no una cuota mensual. Aparte quedan el salario de la persona empleada y las cuotas de la Seguridad Social, que abona la familia como empleadora y que puedes estimar con nuestra Calculadora de Cuotas de Seguridad Social de Empleados del Hogar.
¿Es Mimucama una agencia de colocación autorizada?
Sí. Mimucama cuenta con la autorización administrativa del Servicio Público de Empleo Estatal como Agencia de Colocación, con el número de autorización 1300000335. Esa acreditación es la que habilita legalmente la actividad de intermediación laboral y está regulada por el Real Decreto 1796/2010.
¿Quién es el empleador de la persona seleccionada, la familia o Mimucama?
La empleadora es la familia. Mimucama es una agencia de colocación, no una empresa de trabajo temporal: seleccionamos y presentamos candidatas, pero el contrato se firma entre el hogar familiar y la persona empleada, y se rige por el Real Decreto 1620/2011, que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Esto significa que el alta en la Seguridad Social, el salario y el finiquito corresponden a la familia.
¿Se encarga Mimucama del contrato y del alta en la Seguridad Social?
Sí, a través de nuestro servicio de Gestoría de Empleados del Hogar, que es independiente de la selección. Con él tramitamos el contrato de trabajo, el alta y la baja en la Seguridad Social y las nóminas mensuales. La selección y la gestoría se pueden contratar juntas o por separado.
¿En qué zonas presta servicio Mimucama?
Trabajamos principalmente en Madrid y su comunidad, donde tenemos la oficina desde 2010. Además seleccionamos empleadas internas para familias residentes en otros países de Europa, como Alemania, Suiza o el Reino Unido, con un proceso adaptado a la incorporación desde España.
