INCREMENTO DEL SMI DESDE ENERO DE 2024
Como habréis visto estos días en los medios de comunicación, el Gobierno y los sindicatos han firmado un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde los 15.120 € a los 15.876 € brutos anuales para contratos a jornada completa, que será ratificado con toda probabilidad la próxima semana en Consejo de Ministros.
La subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
Esta subida afecta a todos los contratos de las empleadas del hogar que estuvieran cobrando el SMI, bien en jornada completa o a tiempo parcial, a las que se deberá actualizar su remuneración.
Os dejamos aquí una tabla para que podáis ver cómo quedan los salarios mínimos actualizados para las diferentes jornadas laborales en base a 13 pagas, es decir, con las tradicionales dos medias pagas extras:
INCREMENTO DEL % DEL MEI EN LAS NÓMINAS DESDE ENERO DE 2024
Por otro lado, en lo concerniente a las cotizaciones a la Seguridad Social, desde el 1 de enero de 2024 se ha incrementado el porcentaje de uno de los conceptos que computan en el cálculo de las cotizaciones, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasa de un 0,60% a un 0,70%.
La subida de este 0,10% se reparte de la siguiente manera: el MEI del empleado pasa del 0,10% al 0,12% y el MEI del empleador pasa del 0,50% al 0,58%. Esto se debe tener en cuenta a la hora de realizar las nóminas desde enero de 2024.
En todo caso, os recordamos que tenéis a vuestra disposición dos útiles herramientas en nuestra web:
La Calculadora de Cuotas de la Seguridad Social: donde podéis comprobar en cuánto quedarán vuestras cotizaciones a la Seguridad Social con la nueva subida del SMI y del % del MEI y cuál será el reparto entre empleado y empleador
El Generador de Nóminas de Empleados del Hogar: que ya contempla la mencionada subida del MEI para las nóminas del año 2024
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